Lön för en entreprenör

Hur mycket tjänar en entreprenör i Sverige? Lön och riktmärken 2026

Foto av författare

Emil Sandberg

Kort svar: Det finns ingen enhetlig lön för entreprenörer – inkomsten beror på bolagsform, bransch och hur mycket du återinvesterar. Som riktmärke ligger medianlönen i Sverige på 38 300 kr/mån (SCB, 2025). Många egenföretagare som driver deltid tjänar mindre än så, en etablerad heltidsföretagare landar ofta i nivå med en anställd, och aktiva ägare i aktiebolag kombinerar lön med utdelning – där upp till 322 400 kr kan tas ut till bara 20 % skatt 2026 enligt 3:12-reglerna. Nedan går vi igenom siffrorna på riktigt.

Driver du bolag och funderar på att anställa? Räkna även på vad en anställd kostar – totalkostnaden är ungefär 1,5 gånger bruttolönen.

Så mycket tjänar en entreprenör i Sverige – lön för egenföretagare

Riktmärken: så mycket tjänar en entreprenör i Sverige

Eftersom inkomsten varierar kraftigt är det tydligast att jämföra typsituationer mot ett fast riktmärke – den svenska medianlönen. Här är en översikt (belopp per månad om inget annat anges):

SituationTypiskt uttagKommentar
Anställd (referens, medianlön)~38 300 krSCB:s medianlön 2025 (medellön ~42 900 kr)
Egenföretagare, enskild firma – deltid/sidoverksamhetOfta under medianenStor andel driver på deltid, vilket drar ner statistiken
Egenföretagare, enskild firma – heltid & etablerad~I nivå med anställdBeror på debiteringsgrad och beläggning
Aktiv ägare i AB – uppbyggnadsfasLågt uttagPrioriterar att återinvestera i tillväxt
Aktiv ägare i AB – etablerad, 3:12-optimeradLön + utdelningUtdelning upp till 322 400 kr (2026) beskattas med 20 %

Poängen: en entreprenörs uttag säger inte allt om hur mycket företaget tjänar. Många framgångsrika ägare tar medvetet ut en låg lön för att bygga värde i bolaget – och plockar ut kapitalet senare som utdelning eller vid en försäljning.

Lön i aktiebolag vs enskild firma

Den enskilt största faktorn bakom vad du kan ta ut är bolagsformen.

  • Aktiebolag: du anställer i praktiken dig själv och tar ut en fast lön precis som vilken anställd som helst. Lönen ger pensionsgrundande inkomst, sjukpenning och SGI. Ovanpå lönen kan du ta utdelning enligt 3:12-reglerna. Läs mer i ta ut lön i aktiebolag.
  • Enskild firma: det finns ingen "lön" i egentlig mening – du beskattas för verksamhetens överskott, oavsett hur mycket du faktiskt tar ut privat. Det gör att bruttointäkt och faktisk levnadsstandard kan skilja sig mycket åt.

Osäker på vilken form som passar? Se vår jämförelse aktiebolag eller enskild firma.

Tre vanliga sätt att ta ut ersättning

  • Fast månadslön (AB): stabil privatekonomi, bra för bolån och försäkringar, och full pensionsgrund.
  • Lågt grunduttag + utdelning: vanligt i uppbyggnadsfasen eller för ägare som vill optimera skatten – kräver planering, men kan sänka den totala skatten rejält.
  • Flexibel lön vid hög volatilitet: nystartade och skalande bolag tar ut mer under starka månader och mindre under svaga. Kräver en privat buffert.

Utdelning – den stora skillnaden för AB-ägare

Det som gör att en aktiv aktiebolagsägare kan få ut mer än en anställd på samma bruttokostnad är utdelningen. Enligt 3:12-reglerna beskattas utdelning upp till det så kallade gränsbeloppet med bara 20 %, medan lön beskattas som tjänst (ca 32–57 %). För 2026 höjs grundnivån till fyra inkomstbasbelopp – 322 400 kr – som kan delas ut till 20 % skatt.

Det är därför frågan "lön eller utdelning" är så central för entreprenörer. Vi går igenom avvägningen i lön eller utdelning – vad lönar sig mest och detaljerna i 3:12-reglerna förklarade. Rådgör alltid med din revisor för din egen situation.

Faktorer som avgör ersättningsnivån

  • Bransch: skalbara digitala produkter ger andra förutsättningar än konsultverksamhet där tid = intäkt.
  • Bolagets fas: startup, tillväxtbolag och moget bolag har helt olika ekonomiska mönster.
  • Risknivå: den som investerar tungt i personal och marknadsföring tar ofta ut lägre lön under uppbyggnad.
  • Erfarenhet och nätverk: stabilare kassaflöden ger utrymme för högre uttag.

Så bygger du en hållbar entreprenörslön

  • Sätt en budget för både företag och privatliv – en realistisk privat buffert gör att bolaget kan växa utan stress.
  • Prioritera jämna uttag även om resultatet svänger – det underlättar bolån och försäkringar.
  • Planera utdelningen långsiktigt i stället för att använda den som "lön i efterhand".
  • Jämför med marknaden: som entreprenör är du ofta VD, produktchef och marknadsansvarig i en person – väg in vad de rollerna vore värda som anställning.

Aktuell lönestatistik

Vill du jämföra mot uppdaterade löneintervall för entreprenörer, egenföretagare och relaterade roller finns aktuell statistik via kollalonen.se. Officiell inkomst- och lönestatistik hittar du hos SCB.

Många börjar i liten skala. Bedrivs verksamheten fortfarande på fritiden kan den räknas som hobbyverksamhet, och då beskattas överskottet på ett annat sätt.

Hur mycket tjänar en entreprenör i Sverige?

Det varierar kraftigt. Som riktmärke är medianlönen i Sverige 38 300 kr/mån (SCB 2025). Egenföretagare på deltid tjänar ofta mindre, en etablerad heltidsföretagare ligger runt den nivån, och aktiva ägare i aktiebolag kombinerar lön med utdelning som kan beskattas med bara 20 %.

Tjänar egenföretagare mer än anställda?

Inte nödvändigtvis. Statistiken dras ner av att många driver enskild firma på deltid eller vid sidan av en anställning. En etablerad heltidsföretagare med god beläggning kan däremot tjäna lika mycket eller mer än en anställd, särskilt via utdelning i aktiebolag.

Hur mycket lön bör jag ta ut från mitt aktiebolag 2026?

Det beror på din situation, men många ägare lägger lönen på en nivå som optimerar utdelningsutrymmet enligt 3:12-reglerna och kompletterar med utdelning upp till gränsbeloppet (322 400 kr för 2026, beskattat med 20 %). Rådgör med din revisor för exakt nivå.

Vad är skillnaden mellan lön och utdelning för en företagare?

Lön beskattas som tjänsteinkomst (ca 32–57 %) men ger pension och sociala förmåner. Utdelning upp till gränsbeloppet beskattas med 20 % men saknar förmånsgrund. De flesta aktiebolagsägare kombinerar båda.