En god morgon

Veronica | 10:00 | 17 mars, 2016

Började dagen med Anja Forsnors lanseringsfrukost för hennes bok En god morgon. Boken innehåller mängder av härliga frukostrecept och det bjöds även på en riktig frukostfest nu under morgonen. Det är så inspirerande att se personer som Anja som gör verklighet av sina drömmar och har skapat sig ett liv där ett av deras stora intressen också är deras jobb. Utöver att Anja både driver en blogg och instagram som inspirerar tusentals följare varje dag så är hon även en av grundarna till Grounded Factory. Grounded Factory gör yogamattor med snygg design för att yogamattan precis som träningskläderna ska kunna vara ett sätt för oss att uttrycka sig, riktigt snygga och värda att kika in om ni älskar att yoga! engodmorgon

engodmorgon2

0 kommentarer

Vi bara lyder

Camilla | 11:58 | 27 januari, 2016

Jag gillar att läsa böcker och rapporter av olika slag. Häromdagen var jag i bokhandeln och hittade i pockethyllan en bok om Arbetsförmedlingen. Den var så otippad att stå där så jag var såklart tvungen att spana in baksidan. Det visade sig vara en forskningsstudie som fått tappningen av en pocket bok. Jag kunde inte motstå att köpa den. Läste ut den på några timmar och det trodde jag absolut inte att jag skulle göra. (Tänkte mer att den skulle bli stående i hyllan, hur spännande kan en bok om Arbetsförmedlingen egentligen vara.) Boken innehöll en inblick i en av Sveriges största myndigheter med kanske den mest aktuella (och svåraste) samhällsutmaningen, att sätta människor i arbete.

Det som intresserade mig i boken var kanske inte samhällsutmaningen i sig utan snarare organisationsstrukturen och kulturen i en så stor myndighet. Hur man internt har hanterat utmaningar som de flesta stora företag aldrig medvetet skulle sätta sig i och hur man så fatalt kan misslyckas med organisationskulturen och strukturen. Vilka effekter och beteenden det kan leda till. Att Generaldirektör posten på Arbetsförmedlingen kallas för katapultstolen och att de anställda lyder oavsett moraliska och etiska konsekvenser är skrämmande, men det som är mest skrämmande är att man faktiskt omedvetet kan skapa den strukturen. Vem är egentligen ansvarig?!

Det fanns många intressanta aspekter i boken kring ledarskap och kultur och det finns otroligt mycket att lära på det området för oss som bygger nya bolag och organisationskulturer. Kulturer är generellt sjukt svårt att ändra på så därför är det otroligt viktigt att ha koll på den kultur som man växer fram i sitt bolag. Utmaningen är kanske just att en kultur inte alltid går att styra den växer fram med individer, mål och resultat. Tänkvärt!

arbetsförmedlingen

arbetsförmedlingen2

 

1 kommentar